Questa Mentorship è dedicata a coloro che desiderano approfondire i temi legati al recruiting e alla gestione delle risorse umane nel contesto tecnologico.
A chi è rivolto:
Questo servizio è rivolto a diverse categorie di persone, inclusi coloro che stanno cercando attivamente un nuovo impiego nel settore tech, professionisti junior nel campo del recruiting e delle risorse umane che desiderano accrescere le proprie competenze nell’ambito IT.
Su cosa si lavorerà:
Durante le sessioni, lavoreremo insieme per ottimizzare la tua presenza professionale.
Analizzeremo attentamente il tuo curriculum vitae, le parole chiave utilizzate, la descrizione delle tue competenze, i progetti a cui hai partecipato e le tue abilità sia tecniche che trasversali.
Il nostro obiettivo sarà quello di creare un CV “a prova di bomba” che metta in risalto al meglio le tue esperienze e il tuo potenziale.
Inoltre, affronteremo la questione della presenza online, concentrandoci sulla massimizzazione dell’efficacia del tuo profilo LinkedIn per renderlo appetibile alle ricerche dei recruiter. Imparerai a sfruttare al meglio questa piattaforma per aumentare la tua visibilità e attirare opportunità di carriera.
Durante le sessioni di mentoring, esploreremo anche la gestione delle fasi successive al curriculum vitae.
Approfondiremo le tecniche di gestione dei colloqui, della trattativa economica e di altri aspetti critici, in modo da essere preparato e sicuro in qualsiasi situazione professionale.
Cosa otterrai:
Partecipando alla Mentorship, otterrai non solo una maggiore conoscenza dei processi di reclutamento nel settore IT, ma acquisirai anche una maggiore sicurezza in te stesso, consapevolezza delle tue potenzialità e valore sul mercato del lavoro.
Imparerai a capire a chi indirizzare le tue candidature, come comunicare in modo efficace e cosa scrivere per attirare l’attenzione dei selezionatori.