Spesso i team tecnici hanno necessità di un confronto con persone esperte per riuscire a sbloccarsi dai problemi, e contestualmente formarsi su come affrontare lo sviluppo di progetti complessi.
Altrettanto di frequente, questa attività è in capo a risorse Senior che, così facendo, non possono dedicarsi a portare maggior valore.
Attraverso la nostra attività di Coaching e Mentorship continua, il tuo team tecnico potrà essere reso autonomo e maggiormente consapevole, liberando il tempo delle persone con più esperienza in azienda, grazie ai seguenti elementi:
Formare persone non vuole dire solamente trasferire competenze tecniche, ma anche e sopratutto un metodo di approccio al problem solving che possa rendere le persone più autonome e consapevoli sul lavoro.
Per questo ci concentriamo anche su aspetti di Soft Skills e su fondamenti basilari della programmazione, quali:
Per poter migliorare le persone, servono i migliori.
Il nostro team di Mentor è composto da persone che sono in questo settore da svariati anni, che quotidianamente lavorano sul campo, che si sono scontrati con problemi complessi, che contribuiscono alla community Open Source, che scrivono articoli, libri, partecipano come speaker a conferenze tecniche.
Il contributo che può derivare da questa grande esperienza permette di far rendere al meglio qualsiasi team di lavoro.
Nel nostro settore non c'è modo migliore di imparare se non scontrandosi con i problemi.
Per questo motivo le nostre non sono, e non saranno mai, nè lezioni frontali fine a se stesse o videocorsi.
Saranno, invece, percorsi fatti di problemi pratici da risolvere, studiati specificatamente sulla base delle competenze tecniche e degli obiettivi da raggiungere, imparando tecnologie nuove e metodologie professionali, con il supporto costante dei Mentor in modalità asincrona, e con review periodiche con cui analizzare le soluzioni adottate.
Assumere sviluppatori, oggi, è molto dispendioso per le aziende, che spesso si trovano a dover "scommettere" su persone senza conoscerle in modo approfondito.
Sapranno integrarsi nel team? Sapranno acquisire velocemente nuove competenze? Sapranno portare effettivamente valore?
Noi semplifichiamo questo processo, grazie al nostro programma di formazione B2C che ci permette di conoscere il vero potenziale delle persone, unito ad un'analisi approfondita delle esigenze aziendali con cui identifichiamo:
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