Velocizza la crescita della tua azienda e dei tuoi dipendenti

Formiamo i developer giusti per il tuo business, o supportiamo il tuo attuale team nell'acquisire nuove competenze attraverso percorsi di formazione e Mentorship personalizzati.

Chi ci ha già scelto

IL MENTORING

Coach dedicati a supporto del tuo team tecnico

Spesso i team tecnici hanno necessità di un confronto con persone esperte per riuscire a sbloccarsi dai problemi, e contestualmente formarsi su come affrontare lo sviluppo di progetti complessi.

Altrettanto di frequente, questa attività è in capo a risorse Senior che, così facendo, non possono dedicarsi a portare maggior valore.

Attraverso la nostra attività di Coaching e Mentorship continua, il tuo team tecnico potrà essere reso autonomo e maggiormente consapevole, liberando il tempo delle persone con più esperienza in azienda, grazie ai seguenti elementi:

un workspace dedicato con cui confrontarsi con il Team in modalità asincrona
una serie di call frontali con cui affrontare problemi specifici
un piano di miglioramento derivante dalle criticità emerse

I benefici del lavorare con noi:

Percorsi di formazione Flessibili
Ricopriamo una vasta gamma di aree di competenza:
  • Web Development:
    • Frontend:
      • stack Javascript / Typescript
      • Environment di lavoro
      • React / Angular
      • Tests (Unit / E2E)
    • Backend: NodeJs , Python, Kotlin, Go, C++, PHP
  • Data engineering
  • Data Science / Machine Learning / A.I. / Computer Vision
  • DevOps: Docker / Kubernets
Lavoriamo sulla "forma mentis"

Formare persone non vuole dire solamente trasferire competenze tecniche, ma anche e sopratutto un metodo di approccio al problem solving che possa rendere le persone più autonome e consapevoli sul lavoro.

Per questo ci concentriamo anche su aspetti di Soft Skills e su fondamenti basilari della programmazione, quali:

  • S.O.L.I.D. Principles
  • Clean code
  • OOP / Functional Programming
  • Uso professionale dei Repository
  • Analisi / Approccio logico/ Uso di diagrammi di flusso
  • Metodologia Agile
  • Architettura / Scalabilità / Manutenzione dei progetti
Mentor professionisti e competenti

Per poter migliorare le persone, servono i migliori.

Il nostro team di Mentor è composto da persone che sono in questo settore da svariati anni, che quotidianamente lavorano sul campo, che si sono scontrati con problemi complessi, che contribuiscono alla community Open Source, che scrivono articoli, libri, partecipano come speaker a conferenze tecniche.

Il contributo che può derivare da questa grande esperienza permette di far rendere al meglio qualsiasi team di lavoro.

Learn by Doing

Nel nostro settore non c'è modo migliore di imparare se non scontrandosi con i problemi.

Per questo motivo le nostre non sono, e non saranno mai, nè lezioni frontali fine a se stesse o videocorsi.

Saranno, invece, percorsi fatti di problemi pratici da risolvere, studiati specificatamente sulla base delle competenze tecniche e degli obiettivi da raggiungere, imparando tecnologie nuove e metodologie professionali, con il supporto costante dei Mentor in modalità asincrona, e con review periodiche con cui analizzare le soluzioni adottate.

HIRING TECNICO

Trova le persone giuste per il tuo team

Assumere sviluppatori, oggi, è molto dispendioso per le aziende, che spesso si trovano a dover "scommettere" su persone senza conoscerle in modo approfondito.

Sapranno integrarsi nel team? Sapranno acquisire velocemente nuove competenze? Sapranno portare effettivamente valore?

Noi semplifichiamo questo processo, grazie al nostro programma di formazione B2C che ci permette di conoscere il vero potenziale delle persone, unito ad un'analisi approfondita delle esigenze aziendali con cui identifichiamo:

la filosofia dell'azienda, attraverso una serie di interazioni con il team e le persone
le necessità dal punto di vista delle Soft Skills, in modo da far integrare le persone perfettamente con il team e la filosofia
i requisiti dal punto di vista delle Hard Skills, dipendenti dalle attuali necessità ma anche in funzione dei progetti e degli scenari futuri
Terminata questa fase, cerchiamo il match perfetto che rispetti i requisiti.
1
Assessment
Conosciamo l'azienda, ne ascoltiamo e comprendiamo le necessità
2
Identificazione
Troviamo le persone più adeguate per integrarsi nel team
3
Formazione Verticale
Compensiamo le lacune tecniche con un periodo di formazione specifica sulla base dello stack tecnico
4
Mentorship Continua
Post-assunzione, continuiamo a supportare le persone con Mentorship e formazione continua
40+
Aziende felici
1540+
Ore di formazione
300+
Nuovi developers
25+
Mentors

Inizia subito il processo di miglioramento della tua azienda

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